دورة إدارة الموارد البشرية

دورة إدارة الموارد البشرية الرياض - 2017 وصف البرنامج التدريبية: يساهم هذا البرنامج إدارة الموارد البشرية بالقدر ..




23-02-2017 03:55 مساء
فهد بن سلطان
عضـو مشارك
rating
معلومات الكاتب ▼
تاريخ الإنضمام : 18-12-2016
رقم العضوية : 7017
المشاركات : 8
الجنس : ذكر
تاريخ الميلاد : 1-1-1990
قوة السمعة : 100
اصدار المنتدى : غير محدد
 offline 
دورة إدارة الموارد البشرية

الرياض - 2017
 
 
وصف البرنامج التدريبية:
 
يساهم هذا البرنامج إدارة الموارد البشرية بالقدر الكافية في إحداث تطوير جذري وفعّال وإحداث تنمية حقيقية في اتجاهات ومفاهيم ومهارات العاملين في مجال الموارد البشرية، من خلال إمدادهم بكافة الخبرات التطبيقية والمعارف والمهارات الضرورية لتحقيق التميز والريادة، بما يحافظ بشكل كبير على استمرارية وديمومة مؤسساتهم، وذلك بتبني وتطبيق معايير للتميز في إدارة الموارد البشرية، وفقاً لأفضل الممارسات العالمية بما يتوافق مع الواقع المحلي لبيئة هذه المؤسسات.
 
 
 
الهدف العام للبرنامج التدريبي:
 
تزويد المشاركين بأفضل الممارسات العالمية حول منهجية إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بناءً على القدرة على ضبط عمليات الموارد البشرية لتكون جاهزة لتحليل وتصميم وتطوير الكفاءات المهنية لجميع العاملين في المؤسسة، إنها منهجية حقاً رائعة وتضيف لك قيمة كبيرة
 
 
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي:
 
•                                                         التعرف على منظومة إدارة الموارد البشرية والدعائم التى يرتكز عليها مدراء الموارد البشرية.
•                                                         تطوير مهارات المشاركين فب التميز الإدارى وتقويم وتحسين نتائج العمل.
•                                                         التعرف على مهارات المقابلات الشخصية.
•                                                         تمكين المشتركين من إجراء الاختبارات الوظيفية بكفاءة وفعالية.
•                                                         تنمية مهارات تقييم أداء الموظفين.
•                                                         معرفة الوسائل المعينة على المحافظة على الموظفين ذوي الكفاءات وطرق صنع الولاء الوظيفي.
•                                                         تزويد المشاركين بالمهارات الأساسيه اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .
•                                                         تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها.
•                                                         صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد.
 
 
كما سيحتوي البرنامج على 7 محاور رئيسة كالتالي:
 
مهارات التميز الإداري وتقويم وتحسين نتائج العمل
منطلقات فكرية ومبادئ أساسية لإدارة الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة
الاختيار والتوظيف ومهارات إجراء المقابلات الشخصية
التقويم الوظيفي لأداء الموارد البشرية
توصيف الوظائف:
تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي
إدارة الأداء
 
 
التمارين والتقييم:
 
تمرين 1: الاسئلة الشفهية.
تمرين 2: تقارير تقييم الموظفين
تمرين 3: تجارب عملية لعملية لإجراء المقابلات الشخصية
تمرين 4: بطاقات توصيف وتقييم الوظائف.
تمرين 5: مقاييس الأداء الوظيفي.
 
 
للتسجيل
[email protected]
0590009310



الكلمات الدلالية
دورة ، إدارة ، الموارد ، البشرية ،







الساعة الآن 07:35 مساء